为推动水发水电有限公司管理工作进一步提高，根据公司发展需求，现招聘职业经理人（副总经理）1名。

一、岗位职责

1.在公司总经理的领导下，负责分管业务的市场开拓和生产经营管理工作，负责协调分管业务领域与集团下属其他公司及政府有关部门的关系。

2.负责组织拟订和实施分管投资业务板块的年度经营计划和投资方案。

3.负责组织贯彻落实公司总经理办公会议的决议，督促完成相关工作，并实现对分管部门的高效业务管理。

4.关于投资领域，在贯彻落实集团投资管理规定的基础上，完善公司的投资管理制度、业务流程等，务实开展投前、投中和投后的相关工作，履行分管业务板块第一责任人的职责。

5.在抓好企业生产经营管理工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”。

6.履行国家法律、行政法规、公司章程规定，以及董事会要求的其他职责，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治坚定，品行端正，遵纪守法，忠诚企业，作风正派，清正廉洁。

2.身体健康，具有良好的心理素质。

3.具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神，具有履行岗位职责所必须的业务理论水平。

4.具有很强的决策判断、生产经营管理、组织协调、改革创新、处理复杂问题和突发事件能力。

（二）岗位资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄45周岁以下，条件优秀者适当放宽。

3.从事8年以上金融风险管控、市场分析预判、市场营销的工作经验。

4.具有从零组建金融或投资管理部门经历。

5.具有全生命周期和全业务流程投资或风险管理经历。

6.符合岗位要求的其他任职条件。

备注：

（1）年龄、工作时间计算截止至2023年7月31日。

（2）相关资料包括：本人有效身份证件，学历、学位、职（执）业资格或专业技术资格证明书，学信网在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）等扫描件。

三、招聘程序及薪酬待遇

1.本次招聘工作按照网络报名、资格审核、组织考试、综合测试、健康体检、考察聘用、入职公示等程序分批次进行。

2.薪酬待遇：签订《年度经营业绩目标责任书》和《任期经营业绩目标责任书》，按职业经理人薪酬制度核发薪酬。

四、报名时间、方式及有关要求

（一）报名时间

本次招聘简历投递时间：自公告发布之日起至 2023 年 9

月 10日 17:00 截止，逾期报名不再受理。

（二）报名方式

统一实行网络报名。符合条件的应聘人员，请发送简历，连同学历学位、获奖证书、职称等有关证明材料扫描件发送至邮箱sfsdzonghe@163.com 投递材料。联系电话： 85769649，联系人：胡先生。

（三）其他事项

1.应聘人员应按要求提供相关材料，并对报名信息的真

实性负责。经查实属弄虚作假者，取消其聘用资格。

2.水发水电有限公司招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。

3.通过资格审查人员（含调剂）通知将通过电话或电子

邮件等方式告知。未通过者，不再另行通知。

4.水发水电有限公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作。