7月25日，水发水电在公司二楼会议室举办以“以信访工作法治化 助推企业提质增效”为主题的第九期“水电大讲堂”，旨在深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进信访工作的重要思想，全面提升企业信访工作水平，为公司高质量发展筑牢坚实基础。

本次大讲堂邀请成都市双流区群众接待中心李兵主任，紧密围绕“信访制度怎么看”“信访工作怎么干”“信访问题怎么办”三个维度进行详细讲述。一是系统梳理了新中国信访制度的沿革，明确了信访的定义，分析了群众对信访制度的不同看法，强调了新时代对信访制度应有的理解，通过深入解读《信访工作条例》，为参训人员奠定了坚实的理论基础。二是重点讲解了信访工作的六大基本原则，包括坚持党的全面领导、以人民为中心等，以及“三到位一处理”等具体要求。同时，对持续推进信访工作法治化的内涵、“路线图”、目标等进行了阐释，明确了国有企业办理信访工作的规范流程、组织保障及应急能力提升要点，为实际工作开展提供了清晰指引。三是针对历史遗留问题、改革伴生问题、职工权益保障问题等常见信访问题，提出了法治化、源头化、协同化的解决思路，助力企业有效破解信访难题。

此次培训进一步提升了水发水电全体参训人员对信访工作法治化重要性的认识，强化了运用法治思维和法治方式解决信访问题的能力，助力水发水电完善信访工作机制，提升信访工作效能，切实把信访工作成效转化为企业提质增效的强大动力，为企业稳健发展营造和谐稳定的良好环境。

公司本部全体员工，各权属公司班子成员、中层干部、信访工作专员以及各项目法人单位负责人参加培训。（供稿：邓云欢）