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通知公告
水发水电召开干部会议宣布集团党委关于水发水电主要负责同志调整的决定 2024-07-08
5月10日,水发水电在成都总部召开干部会议,传达水发集团党委关于水发水电主要负责同志调整的决定。水发集团党委委员、副总经理王晓川出席会议并讲话。水发集团组织人事部副部长边燕燕宣读集团党委决定并主持会议。 经水发集团党委研究决定,由张健亮同志主持水发水电有限公司全面工作。甘玉峰同志不再担任水发水电有限公司党总支书记、委员、董事长、董事职务。苏福贵同志不再担任水发水电有限公司党总支委员及其他有关职务。 王晓川在讲话中指出,此次调整是集团党委在深入、全面考察的基础上,结合水发水电实际发展需求,经过慎重研究做出的决定。他表示,过去一年在以甘玉峰同志为班长的班子带领下,水发水电全体员工上下一心、真抓实干,各项工作取得了明显成效,希望甘玉峰、苏福贵同志到新的岗位发挥更大的作用,做出更突出的贡献。他强调,水发水电的发展直接影响到水发集团改革转型的整体成效,集团党委对此高度关注,水发水电全体员工要坚定支持张健亮同志的各项工作,将集团党委的指示精神贯彻部署到实际工作中去。希望新班子能够迅速集结起来,在张健亮同志的带领下团结一心,一起闯难关、攻难题、打硬仗,进一步增强团队意识、主人翁意识和责任意识,持续健全完善企业各项规章制度,不断开创水发水电各项工作新局面,不负集团党委重托。 张健亮表示,坚决服从集团党委决定,衷心感谢集团党委信任。过去一年在甘玉峰同志的带领下,水发水电全体员工创新实干、忠诚担当,开展了一系列难以想象的斗争,梳理出了众多历史遗留问题,克服了各种各样的困难,为水发水电的转型发展探索了新的路径。过去一年在苏福贵同志的带领下,安和集团开展了卓有成效的止损挽损工作,为水发水电步入良性循环、高质量发展作出了突出贡献。接过沉甸甸的“接力棒”,深感责任重大、任务艰巨、使命光荣,在新征程上将全力以赴、尽职尽责,团结带领全体员工聚焦历史遗留问题的化解,实现水发水电高质量发展的新突破。一是持续学习水电行业相关政策,进一步调研水发水电实际情况,在学习和实践中提高自身业务素质、领导能力和知识水平。二是进一步谋划水发水电未来改革发展的方向,以狠抓落实、实事求是的工作精神,全力推动水发水电在解决历史遗留问题和转型升级高质量发展上实现破局。三是当好“班长”,团结带领好水发水电班子,发挥出水发水电每一位员工的专业优势,进一步提升全员凝聚力、战斗力。四是勤勤恳恳做事、老老实实做人、清清白白任职,保持清醒头脑,严格要求自己,接受全员监督。 甘玉峰表示,坚决拥护组织决定,衷心感谢组织关怀,感恩集团党委、水发水电全体班子、第一服务队和广大职工的无私帮助。甘玉峰深情回顾了在水发水电工作生活的美好时光和携手全体水电人奋力建设“忠诚担当新水电”的难忘历程。他表示,过去一年在集团党委的关怀指导下,水发水电全体员工克服了重重困难,将公司带入提质增效、良性循环和高质量发展的正轨。相信以张健亮同志为班长的班子一定能够团结带领全体员工披荆斩棘、乘风破浪、奋勇前进,继续大力弘扬新水发精神,凝心聚力、笃行致远,水发水电的明天一定会越来越好。   会议同时宣布了三名挂职干部的委任决定。水发集团组织人事部相关工作人员出席会议,水发水电中层副职及以上人员参加会议。
学法·懂法·用法·护法——水发水电开展女职工普法宣传月活动 2024-06-06
人间最美三月天,春花烂漫展新颜。2024年3月,水发水电有限公司积极响应上级号召,开展了女职工普法活动,旨在深入学习宣传贯彻习近平法治思想,推动男女平等基本国策,大力营造全面维护女职工权益的良好氛围,提高女职工的法律意识和自我保护能力,促进女职工在工作中依法维护自身权益。 首先通过深入学习中国工会十八大、山东省工会第十六次代表大会会议精神,看到了国家和社会对维护和保障女职工合法权益的决心。其次组织学习了女职工权益保护相关的法律知识,内容涵盖了《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《妇女儿童权益保护法》等法律法规。同时,结合案例,让女职工更加直观地了解法律条文背后的含义。此外,以学习内容为载体,组织了全体女职工进行线上答题,通过学考结合,从而巩固大家对学习内容的认识。 本次活动得到了广大女职工的积极响应和参与,共63余名女职工参加了各项活动,她们纷纷表示,通过此次活动,不仅学习到了实用的法律知识,还提高了自身的法律意识和维权能力。 水发水电将继续深化女职工普法宣传工作,不断提高女职工的法治意识和维权能力,继续探索和创新活动形式和内容,以更加生动、有趣的方式普及法律知识。同时,也将加强与社会各界的合作与交流,共同推动女职工权益保护事业的发展。
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