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【概要描述】近日,水发水电党委召开“纪律作风提升年”第三阶段推进会。会议旨在持续巩固纪律作风整顿成果,进一步端正员工工作态度、强化纪律作风意识、提升工作执行能力。公司党委书记、董事长张健亮出席会议并发表讲话,公司党委副书记、总经理郭西敬主持会议。
【概要描述】近日,水发水电党委召开“纪律作风提升年”第三阶段推进会。会议旨在持续巩固纪律作风整顿成果,进一步端正员工工作态度、强化纪律作风意识、提升工作执行能力。公司党委书记、董事长张健亮出席会议并发表讲话,公司党委副书记、总经理郭西敬主持会议。
近日,水发水电党委召开“纪律作风提升年”第三阶段推进会。会议旨在持续巩固纪律作风整顿成果,进一步端正员工工作态度、强化纪律作风意识、提升工作执行能力。公司党委书记、董事长张健亮出席会议并发表讲话,公司党委副书记、总经理郭西敬主持会议。

会上,纪委副书记林林领学了《水发集团有限公司员工违纪违规行为处分规定》。党委委员、纪委书记李建华对“纪律作风提升年”前期工作展开总结,阐述了取得的成绩,也指出了个别单位在纪律作风方面仍然存在的问题,并对第三阶段工作进行了部署。他强调,活动下一阶段要继续抓好理论、制度学习;认真抓好问题整改;要开展督导检查、文风整改回头看、执行力落实专项整顿活动,切实推动水发水电纪律作风提升取得实效。
张健亮充分肯定了活动取得的成绩。他表示,活动实施以来,水发水电已初步形成了“学纪律、强作风、抓落实”的良好氛围,干部队伍的精神面貌有所改观,工作效率亦有提升。同时,就做好“纪律作风提升年”第三阶段工作,他提出三点要求:一是要提高政治站位,深刻认识整体提升阶段的核心要义。要将纪律作风提升与主题教育紧密结合,以“两个维护”政治自觉促作风转变,坚决贯彻水发集团党委决策部署。二是要聚焦重点任务,推动纪律作风建设走深走实。要强化问题整改,提高整改实效。要深入分析问题根源,多措并举,确保问题标本兼治。要建立“作风建设与绩效考核”挂钩机制,激励干部担当作为。三是要压实工作责任,确保整体提升阶段任务落地见效。各公司、各部门负责人要亲自督办,推动作风建设责任落实落细,让纪律作风建设真正成为推动水发水电高质量发展的强大动力。
水发水电总部全体员工以及驻蓉公司班子成员参加会议。(供稿:冯虎)
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