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运维管理事业部关于组织开展呷榴河流域副站长内部竞聘的新闻报道

【概要描述】3月24日，为鼓励公司内部人才的合理流动和有效的配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制。由运维管理事业部牵头、人力资源配合、呷榴河电站协调，组织开展此次呷榴河副站长竞聘活动。

运维管理事业部关于组织开展呷榴河流域副站长内部竞聘的新闻报道

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　　3月24日，为鼓励公司内部人才的合理流动和有效的配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制。由运维管理事业部牵头、人力资源配合、呷榴河电站协调，组织开展此次呷榴河副站长竞聘活动。

　　本次竞聘共计8人报名参加，5人通过资格审核，1人弃权，最终4人进入笔试和面试环节。本次竞聘采用线上监考和线上面试的方式开展，竞聘人员集中在呷榴河流域电站进行笔试和面试。通过资格审查、笔试和面试，最终高宇以优异的成绩获得此次竞赛的第一名。

　　活动圆满结束，为建立健全呷榴河流域电站组织结构，拓宽员工晋升渠道，调动员工积极性打下了坚实的基础。

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