为深入落实水发集团工会系统“双学双提双创”活动部署要求，近期，水发水电工会紧紧围绕“学理论、学先进，提境界、提能力，创一流、创品牌”核心主线，多措并举抓实理论学习、做优职工服务、全方位推动“双学双提双创”活动落地生根、走深走实，以高质量工会工作为公司高质量发展凝聚奋进力量。

为扎实推进全员学习走深做实，水电工会及各权属公司工会统一采购发放《习近平与一线职工朋友们》专属学习读本，搭建起“集中领学+自主借阅+交流研讨”三位一体的常态化学习体系，让理论学习融入日常、抓在经常。工会干部率先垂范、带头领读导学，引领全体职工立足电站运维、生产保障等核心一线岗位，深耕细研理论知识、品读感悟初心使命，真正实现以学促思、以学促干、以学促行。

为精准摸排职工急难愁盼问题，全力打通职工服务“最后一公里”，水发水电及各权属公司领导班子深入各一线电站生产现场，开展全覆盖、沉浸式调研走访。通过召开职工座谈会、实地查看宿舍食堂、现场面对面答疑交流等多种方式，全方位、多角度了解职工的真实诉求，分类梳理、精准汇总各类意见建议。

同时，工会常态化设立干部接待日，搭建起职工常态化沟通连心平台，实现职工诉求“随时提、定点接、及时办”。针对收集的各类问题，工会构建“诉求收集—分类交办—限期整改—回访反馈”全链条闭环处置机制，实打实解决一线职工生产生活各类难题，用心用情当好职工信赖、靠谱的“娘家人”，不断增强职工的归属感、幸福感与获得感。

为进一步破除思想壁垒、提升履职效能，7月10日，水发水电工会组织开展“工会工作争一流，我该怎么做”专题大讨论活动，工会本部及各权属公司全体工会干部全员参与、深入研讨。讨论过程中，全体工会干部立足岗位职责，直面问题、深挖根源，全面查摆思想认知、业务能力、工作作风、服务质效四大维度短板弱项，结合工作实际逐一制定针对性、可落地的整改提升方案，有效激发了工会干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为水电工会争创一流工作业绩、打造独具水电特色的工会服务品牌汇聚了磅礴智慧与力量。

下一步，水发水电工会将以“双学双提双创”活动为重要抓手，持续深化活动成果，常态化抓实理论学习、精细化做实职工服务、全方位做强创新创效。始终坚守工会初心使命，不断提升工会组织的凝聚力、服务力、战斗力，为公司工会组织高质量发展赋能添力！（供稿：马瑞）